猎头专业化已经蜕变
随着猎头这个行业进入中国十几年，猎头也开始慢慢的专业化了，而不像以前那样一点专业化都没有。任何行业都一定要发展到专业化，那样才可以为客户提供更好的服务。%以上都是80后，而这一比例还在逐年增加。
“中国的猎头已经逐渐迈向专业化。拥有一个高素质的猎头团队是很重要的。团队内的猎头拥有丰富的行业知识和多年的猎头经验，对于猎头行业的状况也最有发言权。猎头行业兴起之初，“猎头就是人才中介，就是挖墙角的”是很大部分人对猎头的印象。但经过数十年的发展，人们已经意识到猎头绝对不是人才中介那么简单。-5年的工作经验，不少人已在行业内作出一番成就，成为企业骨干。他们已经完成了学生到职场的身份转换，正在谋求事业的进一步发展。在不断接触这个行业的过程中，一些做过多年HR工作、具有良好心理素质、优良教育背景的优秀青年，开始转向这个富有朝气的高端行业。80后猎头顾问的增多，为猎头行业注入了新鲜的血液。
第一、猎头服务具有中介机构所没有的专业性。猎头有一套标准规范的服务流程，包括专业的市场信息分析、人选的背景调查等，都是中介机构无法比拟的。
第二、猎头服务是为了推动精英人才的合理流动而产生的，面向的是高端人才市场。-5年HR招聘经验又具备较强销售意识的80后正成为各家猎头公司争抢的香饽饽。锐捷猎头运营总监Eric表示：我们的寻访组成员全部是80后，大家对互联网的应用已经达到骨灰级程度，专业社区、知名SNS社交网站、博客、微薄等最新的网络应用到处都有我们活跃的身影。
第三、猎头服务不是简单的人才招聘。专业的猎头顾问还会为企业提供人力资源方面的咨询，并为企业量身定做人力资源方案。
以上三个方面已经可以看出，猎头专业化越来越明显，越来越有深度了，只有这样才可以更好的为企业服务。