批量招聘

    批量招聘在企业的快速发展中, 我们定好了战略,也有了中层人员的目标分解,但是,我们还需要大量的基层人员去执行. 往往这会导致庞大繁杂的HR工作量,给企业带来巨大的精力耗费。企业不得不在各种平面，网络媒体甚至招聘会去大量搜索人员。出于专注核心业务的目标，很多企业会选择将大批量的招聘业务交给专业的招聘机构来负责。

    在成本和效率之间,企业如何选择?

    仕佳所拥有的海量数据库和批量招聘团队，使得我们能够满足企业在很短的时间内招聘大量具备相似技能候选人的服务需求。最短时间找到最多最合适的人才：我们使用项目运作的方法为您量身定做解决方案。

    首先，我们有着大部分批量招聘职位人才分布和人才状况分析的数据，并且，每个半年我们都会对数据库进行信息更新。

    其次，我们拥有严格的批量招聘的流程，对每个批量招聘的职位我们都会进行信息的细分化，每个系统的候选人，我们都按细分化进行分类，对每个客户委托的批量招聘的职位，我们都按细分化进行分类，我们的系统会自动为您筛选出条件符合的候选人。

    紧随而行的是我们强大的批量招聘的团队，每个客户，我们都有属于您的接口顾问和团队，每个候选人都会经过顾问3轮以上的筛选，包括能力测评，性格测试，意向测验等等。推给您的一定是我们精挑细选的。

    我们理念是：用心，为客户雕琢一份经典的方案，用专业为客户送去最适合的候选人。