通胀薪时代：经理人谋划搬“老窝”寻“薪欢”
随着“蒜你狠”、“豆你玩”、“苹什么”、“糖高宗”等网络流行词汇的广泛流传，职场人在感叹物价持续上扬的同时，对2011年薪资上调的愿望也随之迫切起来，更有不少职场人开始暗自谋划着搬离“老窝”另寻“薪欢”。
最近，各大招聘网站的浏览量持续走高，发布职位的数量也呈现出大幅度增长的趋势，企业对中高级人才的需求尤为明显。据悉，中国最大的中高端经理人才招聘的网站─猎头网（www.lietou.com），仅上一周新增发布10万年薪以上的经理级猎头职位就将近2500个，经理人投递简历量和注册量也随之增长。
“现在通胀这么厉害，收入真的是大缩水呀！公司如果坚持不加薪，原来的薪酬含金量就会被通胀给缩水了许多，我当然要去找能给自己涨工资的下家了。”在一家IT公司做市场部经理的李小姐说，“现在公司的效益又不太好，和老板谈加薪的可能性又不大的，还是想找找其他更好的公司，这才是上上之策。所以现在我每天都会上猎头网看看最新发布的职位，一旦碰到有好的待遇和职位的，我就立马走人。”
对此，猎头网市场部的负责人分析说，“这主要是跟今年通胀、经理人的薪酬预期升温及企业岁末对中高人才需求放大有着极为密切关系。虽然现在很多企业采取了加薪的措施挽留人才，但是加薪一般在8%左右，而跳槽却能提升20%以上，有的甚至达到了60%。显然，只有选择跳槽才能抵消通胀所带来的负面影响，才能让经理人的生活品质不缩水。”
面对蠢蠢欲动的经理人们，企业也开始积极布署“反跳攻略”，一些中高端经理级职位的招聘、储备计划也在积极的筹备之中。据悉，从一项最新调查数据显示，有近90%的猎头用户在猎头网找到了与职位匹配的职业经理人，并成功获得企业客户的面试，更有37%的猎头用户通过猎头网推荐的人选成功入职。由此可见，随着现在许多企业的猎聘意识的增强，猎头的专业度越来越受到企业的信任和信赖，作为搭建经理人和猎头顾问之间互动交流平台的猎头网也会获得更多猎头和企业的青睐。
“现在我们需要的高含金量的中高端的经理人，他们不仅需要具有丰富的任职经历和管理经验，而且还需要能够在最短的时间内与公司职业氛围无缝对接。”一家公司人力资源部负责人张小姐说道，“然而，这种高学历、高职位、高薪酬的经理人是很难通过公开招聘等途径寻找，所以从时间、成本、质量等因素考虑，为更好地解决经理人难招聘的问题，我们最终还是选择口碑比较好的猎头网的资深猎头进行合作，几次合作下来的效果都还不错。”
就目前猎头网发布的职位数据来看，需求最多的依次是经营管理类、销售类及技术类的“总”字级别人才。随着跳槽高峰期的到来，可以预见，目前拥有专业中高端人才数据库超过500万，专业注册猎头超过6000人，页面浏览量每天达到了30万的猎头网凭借着强大的核心竞争资源，将成为许多职场经理人寻找职业新机会和跳槽的首选平台。
本文源自21世纪网